Редакция от «20» февраля 2021 г.
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Настоящее пользовательское соглашение (далее - «Соглашение») регулирует отношения по использованию сайта в сети Интернет с адресом http://фондвременагода.рф (далее - «Сайт»), и заключается между Благотворительным фондом поддержки инвалидов, их семей и людей, находящихся в тяжелой жизненной ситуации «Времена года» ИНН 3528316287 (именуемым в дальнейшем «Исполнитель») и физическим лицом, использующим Сайт в целях поиска работы (именуемым в дальнейшем «Соискатель»), или физическим лицом, являющимся представителем работодателя и осуществляющий поиск сотрудника (именуемым в дальнейшем «Работодатель»).
Настоящее Соглашение, в соответствии с пунктом 2 статьи 434 и пунктом 3 статьи 438 Гражданского кодекса Российской Федерации, является публичной офертой и заключается между Исполнителем (фондом) и Соискателем (физическим лицом) или Работодателем (физическим лицом, представляющим интересы Работодателя на сатйе) путем полного и безоговорочного принятия (акцепта) Соискателем/Работодателем условий настоящего Соглашения.
Соискатель/Работодатель соглашается с условиями настоящего Соглашения и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Сайта (акцептует Соглашение), при регистрации на Сайте. Акцепт признается состоявшимся, если Соискатель/работодатель подтвердил принятие условий Соглашения на сайте и начал осуществлять действия по использованию Сайта.
1. Термины и определения
1.1. Сайт - совокупность размещенных в сети Интернет веб-страниц, объединенных единой темой, дизайном и единым адресным пространством домена http://фондвременагода.рф и содержащих материалы и базы данных, позволяющие пользоваться сервисами и функциями Сайта.
1.2. Соискатель - Пользователь Сайта, вступающий в контакт с Работодателем с целью трудоустройства, либо потенциальный Пользователь Сайта, зарегистрированный в базе с целью дальнейшего контакта с Работодателем.
1.3. Контактные данные Соискателя/Работодателя – телефон для связи и адрес электронной почты (e-mail), адрес, указанные Соискателем при регистрации в Личном кабинете и в Анкете.
1.4. Учетные данные - уникальное имя Пользователя (логин) и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. В качестве уникального имени Пользователя используется адрес электронной почты, указываемый Незарегистрированным пользователем при регистрации на Сайте.
1.5. Учётная запись — запись, содержащая сведения, которые Пользователь сообщает о себе Исполнителю.
1.6. Работодатель – признаваемые в качестве работодателей действующим законодательством Российской Федерации юридические лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, а также физические лица, выступающие от лица организаций с целью размещения анкеты по поиску сотрудника.
1.7. Резюме — документ, расположенный на Сайте и содержащий персональные данные Соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных относящихся к поиску работы и личности Соискателя, которые Соискатель указывает по своему усмотрению.
1.8. Видео-резюме – видеофайл, созданный Соискателем самостоятельно или при помощи сотрудников Фонда, включающий в себя запись изображения и исполнения Соискателя, и представляющий собой самопрезентацию Соискателя.
В случаях, когда видео-резюме записывается и загружается на Сайт с помощью сотрудников Фонда, Соискателю предоставляется доступ к данному видеофайлу посредством получения ссылки на него на указанную при регистрации электронную почту. Соискатель вправе публиковать данную ссылку в открытых источниках по своему усмотрению. Ответственность за распространение собственных контактных данных, указанных в видео-резюме, лежит на стороне Соискателя.
1.9. Вакансия – описание основных критериев на вакантную должность у Работодателя, условиях работы, данные о Работодателе и иная информация, которую Работодатель пожелал указать, представленные в виде документа и (или) видеофайла, созданного Работодателем самостоятельно.
1.10. Незарегистрированный пользователь Сайта — физическое или юридическое лицо, не зарегистрированное на Сайте, но использующее доступные для него функции Сайта.
1.11. Пользователь Сайта (Пользователь) - физическое лицо, зарегистрированное на Сайте, разместившее на нем персональные данные с целью поиска работы, в том числе посредством осуществления Видео-резюме (Соискатель), и Работодатели и (или) его Уполномоченные представители, зарегистрированные на Сайте, с целью поиска работников посредством использования Сайта, а также с целью участия в других проектах Исполнителя (Фонда).
1.12. Личный кабинет – закрытая часть Сайта, на которую Пользователь сайта попадает посредством ввода своих Учетных данных и получает доступ для редактирования и удаления персональных и других данных, использования всех функций Сайта и др.
1.13. Регистрация - процедура предоставления Незарегистрированным пользователем Сайта достоверной и полной информации по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (ФИО, номер телефона, адрес электронной почты), в результате которой для Пользователя будет создана уникальная Учетная запись.
1.14. Применимое законодательство – законодательство Российской Федерации.
2. Предмет Соглашения
2.1. По настоящему Соглашению Исполнитель обязуется предоставлять Соискателю/Работодателю возможность использовать Сайт, сервисы Сайта, позволяющие откликаться на направленные ему сообщения в Личном кабинете посредством ответных сообщений, а Соискатель/Работодатель обязуется осуществлять такое использование функционала Сайта строго в соответствии с порядком и правилами использования, установленными в настоящем Соглашении.
3. Правила использования Сайта
3.1. Перед началом использования Сайта Соискатель/Работодатель обязан прочитать настоящее Соглашение, а также все применимые правила и документы, опубликованные в соответствующих разделах Сайта.
3.2. Для использования Сайта Соискателю/Работодателю достаточно иметь доступ в сеть Интернет.
Исполнитель не несет ответственности за качество предоставляемых услуг доступа в сеть Интернет, которые использует Соискатель/Работодатель для доступа к Сайту.
3.3. Для получения доступа к сервисам Сайта Соискатель/Работодатель должен иметь Учетную запись. Учетная запись позволяет Исполнителю осуществлять идентификацию Соискатель/Работодатель на Сайте по его Учетным данным. Учетные данные являются конфиденциальной информацией и могут раскрываться только в случаях, когда это допускается Применимым законодательством. Ответственность за сохранность Учетных данных возлагается на Соискатель/Работодатель.
3.4. При использовании Сайта Соискатель/Работодатель имеет право:
3.4.1. Получать возможность пользоваться Сайтом, в том числе сервисами Сайта на территории всего мира, а именно: создавать Видео-резюме и Резюме, Вакансию в соответствии с настоящим Соглашением и Применимым законодательством.
3.4.2. Обратиться к Исполнителю в целях получения консультации по техническим вопросам при создании, использовании либо удалении Резюме/ Видео-резюме/Вакансии.
3.4.3. Отказаться или ограничить получение сообщений, предусмотренных п.3.6 настоящего Соглашения.
3.4.4. Изменять и/или удалять информацию и данные, размещенные на Сайте, путем направления соответствующего требования Исполнителю, в том числе посредством Сайта.
3.4.5. Осуществлять иные права, предусмотренные настоящим Соглашением.
3.5. При использовании Сайта Соискатель/Работодатель обязуется:
3.5.1. Ознакомиться с условиями настоящего Соглашения и строго соблюдать их при использовании Сайта.
3.5.2. Не нарушать никаким образом прав Исполнителя в отношении Сайта и любого из его элементов, а в случаях нарушения третьими лицами прав Исполнителя, ставших ему известными, сообщать Исполнителю об этом.
3.5.3. Не размещать, не распространять, не сохранять, не уничтожать, не загружать любым способом, посредством Сайта, информацию/материалы/видео в нарушение Применимого законодательства, в том числе, но не ограничиваясь:
- информацию, оскорбляющую нравственность, честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц, нарушающую авторские и смежные права, пропагандирующую ненависть и/или дискриминацию людей по расовому, этническому, половому или социальному признакам, способствующую разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержащую сцены насилия либо жестокого обращения с животными и т.д.;
- информацию, содержащую компьютерные коды, предназначенные для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности Сайта, любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования, или программ, для осуществления несанкционированного доступа, а также серийных номеров к коммерческим программным продуктам, логинов, паролей и прочих средств для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете;
- информацию, содержащую пропаганду наркотических средств, психотропных веществ, алкоголя;
- информацию, способную причинить вред, содержащую угрозы, грубые и оскорбительные выражения и предложения, противоречащие общепризнанным нормам морали, неправомерно используемую личную информацию третьих лиц (включая, но не ограничиваясь, упоминание любых адресов и телефонных номеров либо любой иной личной контактной информации без согласия владельца (персональных данных));
- информацию порнографического либо эротического характера;
- информацию о Вакансиях любых Работодателей, как использующих Сайт, так и не использующих Сайт, а именно предложений о возможности трудоустройства у таких Работодателей.
3.5.4. Не размещать и/или передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука, видео или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим Пользователям Сайта, нарушать их права и законные интересы.
3.5.5. Не размещать и/или не передавать, используя Сайт, материалы, в случае, если Соискатель/Работодатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторским правом, товарными знаками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.
3.5.6. Не нарушать информационную безопасность Сайта.
3.5.7. Не внедрять исполняемый код на стороне Пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код.
3.5.8. Не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на Сайте Соискатель/Работодатель, представителя организации Работодателя, сотрудника Исполнителя. Не вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом.
3.5.9. Не регистрироваться, используя чужие Учетные данные, на которые у Соискатель/Работодатель нет права использования.
3.5.10. Уведомлять в течение 5 (пяти) рабочих дней Исполнителя в случае изменения каких-либо данных о нем, предоставленных Исполнителю. В случае неисполнения Соискатель/Работодатель этой обязанности, ответственность за все возникшие вследствие этого обстоятельства несет Соискатель в полном объеме.
3.5.11. Самостоятельно принимать необходимые меры для обеспечения безопасности своей Учетной записи, в том числе не передавать свои Учетные данные третьим лицам, а также предотвращать возможность несанкционированного доступа со стороны третьих лиц.
3.5.12. Не размещать рекламу без согласования с Исполнителем; не размещать рекламные объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес-модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное.
3.5.13. Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты, любую другую персональную информацию для целей иных, нежели тематика Сайта (поиск работы и сотрудников).
3.5.14. Не копировать и не использовать любым иным способом персональную информацию, кроме информации, содержащейся в Резюме/ Видео-резюме, автором которого является сам Соискатель.
3.5.15. Самостоятельно нести ответственность перед третьими лицами за свои действия, связанные с использованием Сайта, в том числе, если такие действия приведут к нарушению прав и законных интересов третьих лиц, а также за соблюдение законодательства при использовании Сайта.
3.5.16. Выполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Соглашением.
3.6. Согласие на получение сообщений. Соискатель/Работодатель, соглашаясь с условиями настоящего Соглашения, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать от Исполнителя, а также от привлекаемых им для осуществления отправки сообщений лиц, информационные сообщения, предусмотренные п.4.2.5 Соглашения.
3.7. Персональные данные.
3.7.1. Соискатель/Работодатель дает согласие на обработку своих персональных данных Исполнителю при использовании Сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных Исполнителя, размещенной на Сайте.
3.7.2. Если при начале использования Сайта Соискателю/Работодателю не был предложен текст согласия на обработку персональных данных (по техническим проблемам), то соответствующий Соискатель/Работодатель не имеет права передавать свои персональные данные Исполнителю при помощи Сайта. Для того, чтобы передать в таком случае свои персональные данные Исполнителю, соответствующему Соискателю/Работодателю необходимо сообщить о проблеме Исполнителю при помощи контактов, размещенных на Сайте.
3.7.3. В случае, если Соискатель/Работодатель не сообщил о проблеме, указанной в п. 3.7.2. Соглашения Исполнителю, и передал свои персональные данные Исполнителю, Соискатель/Работодатель дал согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с текстом согласия, размещенным на Сайте.
3.7.4. Используя Сайт, Соискатель/Работодатель соглашается и принимает, что Исполнитель оставляет за собой право использовать его персональные данные анонимно (в обезличенном виде) и в обобщенном виде для статистических целей, а также для рекламных целей.
4. Обязательства и права Исполнителя
4.1. Исполнитель обязуется:
4.1.1. Предоставлять Соискатель/Работодатель Сайт в состоянии, позволяющем использовать их в соответствии с условиями настоящего Соглашения.
4.1.2. Принять все необходимые меры для того, чтобы Соискатель/Работодатель имел возможность использовать Сайт на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением.
4.1.3. Воздержаться от действий, препятствующих использованию Сайта Соискателем/Работодателем на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением.
4.1.4. Принимать необходимые организационные и технические меры для защиты данных, предоставленных Соискателем/Работодателем, от несанкционированного и неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения. Также обеспечивать сохранность конфиденциальности информации и персональных данных, полученных от Соискателя/Работодателя в соответствии с требованиями Применимого законодательства.
4.1.5. Выполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Соглашением.
4.2. Исполнитель имеет право:
4.2.1. Изменять требования к содержанию и условиям публикации Резюме и Видео-резюме, Вакансии, а также по своему усмотрению изменять / обновлять Сайт , в том числе изменять набор предоставляемых сервисов.
4.2.2. Модерации (редакторской обработки) Резюме и Видео-резюме, Вакансий в целях придания им качеств, удобных для читательского восприятия.
4.2.3. Не вступать в переписку с Соискателем/Работодателем.
4.2.4. В любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме и (или) Видео-резюме, Вакансию или отказать в их размещении.
4.2.5. В любое время и без предварительного предупреждения направлять на адрес электронной почты или сотовый телефонный номер Соискателя/Работодателя, предоставленный Работодателем или непосредственно Соискателем, информационные сообщения (e-mail, рассылка смс – сервис коротких сообщений, push-уведомлений) о событиях компании Исполнителя, о Сервисах Сайта и услугах Исполнителя и прочую информацию.
4.2.6. Приостановить предоставление Сайта по настоящему Соглашению и заблокировать доступ Соискателя/Работодателя к Учетной записи и в Личный кабинет в случае нарушения Соискателем/Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
4.2.7. Удалять без предоставления обоснований и без предварительного уведомления любую информацию, размещенную Соискателем/Работодателем на Сайте, которая, по мнению Исполнителя, нарушает и/или может нарушить Применимое законодательство, условия настоящего Соглашения, права других Пользователей Сайта или третьих лиц, причинить им убытки или угрожать их безопасности.
4.2.8. Предпринимать разрешенные Применимым законодательством действия по охране и защите принадлежащих Исполнителю интеллектуальных прав на Сайт.
4.2.9. Осуществлять иные права, предусмотренные настоящим Соглашением.
5. Предоставление и оплата Сервисов
5.1. Настоящее Соглашение носит безвозмездный характер, если иное не предусмотрено Соглашением.
5.2. Исполнитель не вправе требовать от Соискателя/Работодателя уплаты взносов, лицензионных платежей или каких-либо иных платежей за использование Сайта, кроме платежей за отдельные платные услуги Сайта, о платности которых Соискателю/Работодателю будет дополнительно сообщено перед использованием услуги.
5.3. Приобретение платного Сервиса Соискателем/Работодателем во всех случаях означает его согласие с настоящим Соглашением.
6. Использование Сервисов Сайта
6.1. Сервис, предоставляющий возможность размещения Видео-резюме.
6.1.1. Исполнитель предоставляет Соискателю возможность бесплатного размещения Видео-резюме на Сайте.
6.1.2. Создание и размещение осуществляется путем сохранения ссылки на Видео-резюме в общей базе данных Сайта.
6.1.3. Соискатель соглашается с тем, что Видео-резюме становится доступным для всех других Пользователей Сайта, как непосредственно на Сайте, так и путем трансляции различными техническими средствами со ссылкой на первоначальный источник (с помощью почтовой рассылки, RSS-трансляции, использования в качестве электронной открытки, скринсейвера, записи в блоге и т.д.).
6.1.5. Соискатель соглашается с тем, что любой Работодатель может сохранить Видео-резюме для последующего просмотра вне Сайта посредством скачивания в память ЭВМ или в любое другое хранилище. В таком случае Работодатель несет ответственность за конфиденциальность данных, содержащихся в Видео-резюме.
6.1.6. Соискатель имеет право в любое время без объяснения причины закрыть доступ и/или удалить размещенное им Видео-резюме с Сайта.
6.1.7. В качестве имени автора при размещении Видео-резюме на Сайте будет указываться имя Соискателя, которое он указал при Регистрации в соответствующем разделе Сайта.
6.1.8. Права на все размещенные на Сайте Видео-резюме считаются принадлежащими разместившим их Соискателям (авторам Видео-резюме) до тех пор, пока не будет оснований считать иначе. Пользователи Сайта не получают никаких прав на использование Видео-резюме других Пользователей вне рамок возможностей, предоставляемых Сайтом, если иное не разрешено самим Пользователем, и несут полную ответственность перед автором за неправомерное использование Видео-резюме.
6.1.9. Соискатель самостоятельно несет ответственность перед третьими лицами за свои действия, связанные с созданием и размещением Видео-резюме на Сайте, в том числе за то, что содержание Видео-резюме соответствует требованиям Применимого законодательства и не нарушает права и законные интересы третьих лиц. Видео-резюме в целом и каждый из его элементов не должны нарушать авторские права, права на товарные знаки, средства индивидуализации и/или права на иные объекты интеллектуальной собственности, принадлежащие третьим лицам. Соискатель самостоятельно и за свой счет обязуется урегулировать все претензии третьих лиц, связанные с созданием и размещением Видео-резюме на Сайте.
6.1.10. Исполнитель имеет право без уведомления Соискателя и без объяснения причин не принимать Видео-резюме к размещению на Сайте либо в любое время удалить Видео-резюме с Сайта. В частности, основаниями для отказа в размещении или последующего удаления Видео-резюме с Сайта являются:
- размещение Видео-резюме, нарушающих Применимое законодательство (содержащие пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию, любые формы дискриминации по признакам половой, социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности и пр.) и положения настоящего Соглашения;
- размещение Видео-резюме, нарушающих общепринятые нормы морали и нравственности;
- неправомерное использование в Видео-резюме объектов, интеллектуальные права на которые принадлежат третьим лицам;
- размещение Видео-резюме эротического характера и (или) содержащих элементы порнографии.
6.1.11. Исполнитель не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами Видео-резюме, размещенного на Сайте, включая его воспроизведение и распространение, осуществленные как в рамках Сайта, так и иными возможными способами.
7. Информационная безопасность
7.1. Используя Сайт, Соискатель/Работодатель обязуется не нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:
7.1.1. доступ к данным, не предназначенным для данного Соискателя/Работодателя или входа на Сайт под Учетными данными, не принадлежащем данному Соискателю/Работодателю;
7.1.2. попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Исполнителя;
7.1.3. попытки создать помехи в использовании Сайта другим Пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер Сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;
7.1.4. рассылку Пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения Исполнителя;
7.1.5. использование или попытки использования любого программного обеспечения или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox и других подобных).
7.2. В случае наличия сомнений относительно правомерности использования Соискателем/Работодателем Сайта, Исполнитель вправе в любое время и без предварительного уведомления Соискателя/Работодателя по своему усмотрению удалить, блокировать или принудительно изменить Учетные данные таких Соискателей/Работодателей.
8. Использование материалов, размещенных на Сайте
8.1. Каждый Пользователь Сайта, в том числе Соискатель/Работодатель, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.
8.2. Сайт является лишь средством для передачи информации, и Исполнитель ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
8.3. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо ложную либо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.
8.4. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся Резюме/ Видео-резюме Соискателей, описаниями Работодателей или Вакансиями, ссылка на Сайт обязательна.
8.5. Использование Резюме/Видео-резюме Соискателей, описаний Работодателей и Вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда). Допускается просмотр этой информации с Сайта и ее распечатка только для личного использования Соискателем/Работодателем.
8.6. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с Сайта.
8.7. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются объектами исключительных прав Исполнителя, и их использование запрещено без предварительного разрешения Исполнителя.
8.8. Все объекты, доступные при помощи Сайта и его Сервисов, в том числе текст, графические изображения, иллюстрации, видео, программы для ЭВМ, базы данных, музыка, звуки и другие объекты, а также любой контент, размещенный на Сайте, являются объектами исключительных прав Исполнителя, Пользователей Сайта и других правообладателей и не могут быть использованы иным образом без предварительного разрешения правообладателя, если на странице Сайта, содержащей такую информацию, явно неуказано обратное. Под использованием подразумеваются, в том числе: воспроизведение, копирование, переработка, распространение на любой основе, отображение во фрейме и т.д.
8.9. Поскольку идентификация пользователей интернет сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что Пользователи Сайта являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям/Работодателям или другим лицам по этой причине.
8.10. Используя информацию с Сайта, Соискатель/Работодатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель/Работодатель должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.
8.11. Соискатель/Работодатель обязуется:
8.11.1. Не уничтожать и/или не изменять любые тексты / материалы / изображения / видео на Сайте, автором которых Соискатель/Работодатель не является.
8.11.2. Не размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы, в случае, если Соискатель/Работодатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторским правом, товарными знаками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.
9. Ответственность и ограничения
9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами своих обязательств в соответствии с настоящим Соглашением, Стороны несут ответственность в порядке и размере, предусмотренными Применимым законодательством и Соглашением.
9.2. В случае нарушения Соискателем/Работодателем любых прав Исполнителя в отношении Сайта, Исполнитель, наряду с использованием других применимых средств защиты и мер ответственности, вправе предпринимать любые разрешенные Применимым законодательством действия по охране и защите принадлежащих ему интеллектуальных прав на Сайт.
9.3. Соискатель/Работодатель соглашается с тем, что он самостоятельно несет ответственность за выбор сайта и использование его возможностей для достижения нужных ему целей, а также за результаты, полученные с его помощью.
9.4. Исполнитель не несет ответственности за невозможность предоставления сайта Соискателю/Работодателю по каким-либо независящим от него причинам, включая нарушение работы линий связи, неисправность оборудования, невыполнение обязательств поставщиков тех или иных услуг и т.п.
9.5. Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.
9.6. Исполнитель не несет ответственности в случае раскрытия данных Соискателя/Работодателя определенному или неопределенному кругу лиц, произошедшего в результате нарушения Соискателем/Работодателем положений настоящего Соглашения.
9.7. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Соискателей/Работодателей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Соискателя/Работодателя, произошедшее из-за:
- технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;
- перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами или Соискателем/Работодателем;
- передачи Учетных данных или информации с Сайта Соискателем/Работодателем другим лицам, являющимися Незарегистрированными пользователями Сайта или другим Пользователям Сайта, не имеющим доступа к данной информации в силу условий Регистрации.
9.8. Исполнитель не несет ответственности за корректность и полноту данных о пользователях Сайта и йной информации, предоставленной пользователями и размещенной на сайте.
9.9. Исполнитель не является представителем ни Соискателей, публикующих на сайте свои Видео-резюме и Резюме, ни Работодателей, размещающих Вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие договоренности и финансовые обязательства, возникающие между Соискателями и Работодателями.
9.10. Исполнитель не гарантирует Соискателю, что Вакансии, размещенные Работодателем на сайте, либо любые предложения, сделанные Соискателю посредством Сайта, с использованием контактной информации, находящейся в базе данных сайта, существуют на самом деле.
9.11. Исполнитель не гарантирует, что опубликованные Соискателем/Работодателем Резюме, Видео-резюме, Вакансии будут просмотрены определенным количеством пользователей Сайта или хотя бы одним.
9.12. Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за убытки или расходы, возникшие в связи с использованием Сайта или невозможностью его использования.
10. Действие Соглашения
10.1. Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Соискателем/Работодателем, то есть с момента принятия условий и начала осуществления действий по использованию Сайта, в течение всего срока действия исключительного права Исполнителя на Сайт, если Соглашение не будет расторгнуто (прекращено) Соискателем/Работодателем раньше.
10.2. Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Соискателем/Работодателем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.
10.3. Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Исполнителем и Соискателем/Работодателем агентских отношений, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.
10.4. Настоящее Соглашение регулируется и толкуется в соответствии с Применимым законодательством. Вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, подлежат разрешению в соответствии с Применимым законодательством. Все возможные споры, вытекающие из отношений, регулируемых настоящим Соглашением, разрешаются в порядке, установленном Применимым законодательством.
10.5. Если по тем или иным причинам одно или несколько положений настоящего Соглашения будут признаны недействительными или не имеющими юридической силы, это не оказывает влияния на действительность или применимость остальных положений Соглашения.
11. Реквизиты Исполнителя
Благотворительного фонда поддержки инвалидов, их семей и людей, находящихся в тяжелой жизненной ситуации «Времена года»
ОГРН: 1203500011978
ИНН / КПП: 3528316287 / 352801001
Адрес регистрации: 162612, Вологодская область, город Череповец, ул. Первомайская 39-138
Фактический адрес: г. Вологда, ул. Челюскинцев, д.32, офис 400
E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Телефон: *3500 (с мобильного звонок бесплатный)
Сайт: http://фондвременагода.рф