Работодатель обязан предоставить рабочие места для граждан, которые особо нуждаются в социальной защите и испытывают трудности в поиске работы. К такой категории относятся люди с инвалидностью.
Рассмотрим, кто из работодателей обязан квотировать рабочие места для инвалидов и какие обязанности в данном случае есть у работодателя.
